“Ik ben social media moe.”

Vorige week sprak ik met een collega-ondernemer die deze woorden uitsprak. Het was geen gefrustreerde vijftigplusser die niet meer mee wil bewegen met het huidige tijdperk. Dit was een dame van begin dertig uit dezelfde generatie van Millennials als ik. Wij zijn samen met social media opgegroeid in het medialandschap wat er nu is, het is als een tweede natuur. En toch begrijp ik haar opmerking heel goed.

Als ondernemer word je aan alle kanten bestookt met het idee dat je zichtbaar móet zijn, het liefste via social media. We móeten dagelijks stories plaatsen op Instagram en Facebook, constant reageren op bijdragen in LinkedIn en het liefst regelmatig zelf ook iets op de feed posten. Daarnaast is het belangrijk dat jouw website up to date blijft en je steeds content toevoegt om te zorgen dat deze niet in Google verdwijnt. Een hoop extra werk waar je als ondernemer niet per se om gevraagd hebt. Het kost een hoop tijd en die steek je natuurlijk liever in het vergroten van je omzet. Dit werk hoort er helaas toch bij, maar wat als je hier helemaal geen zin in hebt?

De oplossing voor social media moe-zijn

Voor alle ondernemers die geen zin hebben in het zichtbaarheidsgedoe op social media heb ik een mooie oplossing! Ik schrijf blogs voor op jouw website, eens of meerdere keren per maand. Zo blijft jouw website up to date, heb je altijd iets te posten op social media en trek je vanuit social media potentiële klanten naar jouw website. Google geeft je extra punten voor het toevoegen van waardevolle content en jouw klanten krijgen direct wat meer gevoel bij jouw bedrijf. Kortom, een win-win situatie!

Kies hier tussen de verschillende blogabonnementen. Heb je extra wensen of wil je liever een blogabonnement op maat? Stel je vraag direct tijdens je aanvraag en samen kijken we naar een gepast blogplan!

Bloggen is niet sexy; wél noodzakelijk!

Bloggen is niet meer van deze tijd, toch? Dat is een trend uit 2010, waar reizigers en beautymeisjes hun verhaaltjes deelden op hun eigen Blogspot, nietwaar? Veel mensen denken wat denigrerend over bloggen, puur omdat ze niet goed weten waarvoor ze het in kunnen zetten. Al die extra info op het internet, waarom zou je eraan beginnen? Het kost veel tijd en wat levert het nu direct op? Allemaal logische gedachtes, maar ik leg je graag uit wat bloggen voor jouw bedrijf kan betekenen!

1.Meer conversie

Nieuwe klanten moeten overtuigd worden voordat ze overgaan tot aankoop. Ze moeten jouw website meerdere keren bekeken hebben en een mening gevormd hebben over jou als persoon of bedrijf. Je moet dus regelmatig bezoekers naar jouw website trekken om ze kennis met je te laten maken en de overtuiging in gang te zetten. Bloggen is een ideale manier om ze op je website te laten dwalen, zonder dat het direct gedwongen overkomt. Zij lezen een blog en klikken wellicht weer weg. De volgende keer lezen ze een andere blog en bekijken wat voor diensten je aanbiedt en voor wie je dit al eerder hebt gedaan. De keer erna weten ze je contactpagina te vinden en voor je het weet heb jij een mail met een offerteaanvraag. Zo simpel kan het zijn!

2. Extra info delen en website overzichtelijk houden

Heb jij heel veel kennis over een bepaald onderwerp of bevat jouw bedrijf heel veel aspecten die je nergens kwijt kunt? Gooi het op de blog! Als jij bijvoorbeeld een bedrijf bent met tien medewerkers die allemaal hun eigen specialisatie hebben, dan heb je ontzettend veel kennis te delen. Waarschijnlijk verkoop je ook veel diensten of producten, waar je vast wat extra informatie over wilt delen. Om je website overzichtelijk te houden zet je deze teksten niet op je salespagina’s, want dan wordt het ontzettend onoverzichtelijk. Je wilt je klanten niet afstoten door keuzestress of een overload aan informatie. Bloggen geeft je de mogelijkheid om korte, tekstuele snacks te geven aan je bezoekers die écht geïnteresseerd zijn en op zoek zijn naar meer.

3. Blijvend zichtbaar zijn

Je moet zichtbaar blijven om handel te hebben. Zo simpel is het nu eenmaal. Mensen kopen graag van mensen, maar je moet er wel voor zorgen dat ze je weten te vinden. Door regelmatig blogs te plaatsen voeg je steeds nieuwe content toe aan je website. Google houdt hiervan, zeker als het nog eens inhoud heeft ook! Je krijgt als het ware bonuspunten, waardoor jouw website steeds hoger in de zoekresultaten staat bij Google. Zo weten jouw klanten je weer eerder te vinden!

4. Content voor sociale platformen

“Ik weet niet wat ik moet posten op sociale media.” Jij hebt deze zin vast al eens uit je eigen mond horen komen. Veel ondernemers weten niet goed wat ze moeten posten op LinkedIn, Facebook of Instagram. Het resultaat is dat ze helemaal niets posten, waardoor potentiële leads uitblijven. Door regelmatig blogs te schrijven heb je altijd iets om te posten, want je hebt hierover nagedacht. Je kunt deze blogs op allerlei manieren posten, bijvoorbeeld in korte quotes of kleine stukjes van de blog zelf. Hier kun je vervolgens doorlinken naar de volledige blog op je website of jouw salespagina. Je klanten worden direct aangesproken en naar binnen gehengeld.

5. Persoonlijkheid toevoegen aan je bedrijf

Zoals ik eerder zei, mensen kopen van mensen. Het is hard, maar waar. Wat jij als ondernemer doet is misschien voor jou heel speciaal, maar er zijn honderden – misschien wel duizenden – mensen die dezelfde service of hetzelfde product kunnen leveren. Uiteindelijk komt het allemaal neer op de gunfactor en het opbouwen van relaties. Door te bloggen kun je wat persoonlijkheid toevoegen aan jouw bedrijf, waarbij je wat meer inzicht geeft in de dagelijkse gang van zaken. Wat vind je belangrijk, waar sta je voor en hoe lever jij jouw werk het liefste af? Dat zijn allemaal kwesties die je in een blog kwijt kunt en wat jouw klanten kan overtuigen om zaken met jou te doen.

Je bent inmiddels overtuigd van het feit dat je moet gaan bloggen en zet het op je to-do lijst. Stiekem zie je er nu al tegen op, want waar haal je de tijd vandaan? Heel toevallig kan ik je hiermee helpen! Bekijk hier de blogabonnementen waar je direct gebruik van kunt maken. In overleg met jou schrijf ik jouw bedrijfsblogs op vaste basis, waardoor jij van alle bovenstaande voordelen kunt genieten zonder zelf achter de laptop te duiken. Ideaal toch?

 

Ik ben op workation in Lissabon! Dat is wat de échte millennials doen, toch?

Very digital nomad-style...

Maar even serieus, wat doe ik en waarom?

Wonen en werken in de stad Lissabon

Op het moment van schrijven begeef ik mij in de hoofdstad van Portugal, Lissabon. Ik ben hier de gehele maand oktober – aan het werk, weliswaar! – en verblijf in een AirBnB midden in de stad. We wonen aan de Avenida da Liberdade, een zeer luxe straat met enkel designerwinkels. Hoe chic! We koken echter meestal zelf en gaan er af en toe op uit om lekkere koffie of een goede lunch te scoren tijdens de werkdag.

Doordeweeks ben ik gewoon aan het werk en merken mijn opdrachtgevers eigenlijk niet dat ik niet in Nederland ben. Ze kunnen nog steeds op mijn snelle reacties rekenen, wat natuurlijk een groot voordeel is. Ik ben hier met een vriendin die wel in loondienst werkt, maar ook zij maakt gewoon haar uren van 8 tot 4 (het is hier een uur vroeger!). Kortom, we zijn dus gewoon aan het werk.

De weekenden van de workation

Vanaf vrijdag is het echter feest, want dan gaan we er lekker op uit. Het eerste weekend kwamen er vrienden van ons langs om de ultieme toerist uit te hangen. We hebben Sintra en het Palácia da Pena bezocht (bekijk mijn TikTok-filmpje hier!), zijn langs LX Factory gegaan en hebben middels de stadsfietsen (elektrisch!) Torre de Belém gezien. Uiteraard aten we elke dag een Pastel de Nata en hebben we ook de speciale Pastel de Belém geproefd. Dat we ons goed vermaakt hebben is een understatement.

Heb je al een beetje een idee hoe deze maand verlopen is? Inmiddels zijn we drie weken verder en is de laatste week aangebroken. We hebben een lijstje gemaakt van bezienswaardigheden die we nog (eens) willen zien en de plekken waar we nog willen eten. Vanavond eten we aan de overkant van de stad, zodat we Santuário de Cristo (het enorme Jezusbeeld) van dichtbij kunnen bekijken.

We hebben het dus prima naar ons zin. Het doel van de workation was voornamelijk om er even tussenuit te gaan, maar zodanig dat ik er geen werk voor hoef af te slaan. Ik wilde graag beleven hoe het is om een maand van huis weg te zijn en welke ontwikkeling ik dan door kan maken. Ook had ik het gevoel dat ik wat nieuwe energie nodig had, zodat mijn creativiteit weer aangezwengeld zou worden. Mocht je ook zoiets willen doen en meer vragen hebben over mijn ervaringen, mail me!

Dit is waarschijnlijk niet de laatste blog die ik over dit avontuur schrijf, dus stay tuned voor meer updates van mijn Lissabon workation!

Trek de champagne open, want Emerald Writing bestaat 2 jaar! Ik kan bijna niet geloven dat ik al twee jaar mag genieten van eigen baas zijn en de vrijheid die daarbij komt kijken. Wat een geluk! Op het moment van schrijven realiseer ik me hoe snel de tijd is gegaan en hoe enorm veel ik heb geleerd de afgelopen twee jaar.

Ik schreef vorig jaar op deze datum een vergelijkbare tekst, waarin ik vertelde dat ik het eerste jaar nog een beetje aan het fladderen was. Het tweede jaar van mijn onderneming zou draaien om groei, professionalisering en ‘het echte werk’. En dat heb ik geweten!

Tijdens het tweede jaar

Het afgelopen jaar heb ik een schrijverstraining gevolgd om mijn skills en kennis nóg meer te ontwikkelen, heb ik me aangesloten bij een netwerkclub en heb ik ontzettend veel leuke mensen mogen ontmoeten. Waar ik twee jaar geleden een week wakker lag van het idee van een netwerkborrel, is dat inmiddels nog maar een halve nacht. (😉) Vooruitgang!

Elke ondernemer die ik spreek deelt mijn gedachte: “Ik ga nooit meer terug in loondienst!” Dit zeg je natuurlijk met een knipoog, want zeg nooit nooit. Maar als ik mag kiezen, dan stel ik overstappen naar een baan in loondienst liever uit. Zo kan ik nog lang van dit avontuur genieten, mezelf ontwikkelen, doorgroeien en nóg meer voordelen ontdekken van eigen baas zijn.

Wat ik het aankomende jaar ga doen? Geen idee! Er is werk genoeg en ik ga vooral op zoek naar opdrachten waar ik energie van krijg. Heb je een mooie opdracht voor mij? Laat het me vooral weten!

Ik ga eens in de maand naar een netwerkbijeenkomst voor vrouwen in de Duin- en Bollenstreek. Hier kun je netwerken, nieuwe connecties maken en leren van andere ondernemers. In de afgelopen bijeenkomst werd het thema ‘productiviteit’ behandeld. Als je zelf je werk moet verzorgen en je eigen werkdruk bepaalt, kan dit nog best wel een uitdaging zijn. Want hoe bepaal je of je een stapje harder moet lopen? En wanneer besluit je om even afstand te nemen van je werk, zodat je later weer kunt knallen?

Productiviteit per persoon

Zoals je waarschijnlijk weet kan het ZZP-leven erg eenzaam zijn, maar het is geen gegeven. Er zijn genoeg mensen die nagenoeg dezelfde problemen tegenkomen en door zo’n bijeenkomst kun je leren van elkaar. Zo kwam ik er in de afgelopen bijeenkomst achter dat iedereen zijn tijd op een specifieke manier indeelt, maar dat dit niet voor iedereen hetzelfde werkt. Zo heeft de ene dame de dagen ingedeeld per klant, terwijl de andere tijdvakken per dag heeft. De derde dame doet het werk wanneer het binnenkomt in de mail en de vierde vrouw werkt vooral in de avonden. Kortom, iedereens dag en invulling is ontzettend anders.

Slimmer werken; zo werkt het voor mij

De vraag is dan ook hoe je slimmer kunt werken, als dit er voor iedereen anders uitziet. Wil je weten hoe het bij mij vorm krijgt? Ik werk standaard met een weekplanner, zodat ik alles uit mijn mail kan vertalen naar een mooi overzicht. Ik krijg al mijn opdrachten per mail door en vaak moet dat diezelfde week nog geleverd worden.

Op maandagochtend klap ik mijn laptop open en bekijk ik alle opdrachten voor die week. Ik heb vaste opdrachtgevers, dus over het algemeen weet ik precies wat ik kan verwachten. Ook komt er regelmatig nog een spoedklus tussendoor of een extra klus die via-via binnenkomt. Hier moet dus tijd voor vrijgehouden worden. Ik plan alle opdrachten die er op dat moment staan in, verspreid over de dagen. Zo houd ik elke dag wat tijd over voor dingen die snel gedaan moeten worden. Als ik tijd over heb op een dag ga ik alvast verder met de rest van de lijst.

Wat als je niet productief bent?

Dit vind ik een interessante kwestie. Als zelfstandige kun je grotendeels zelf bepalen wanneer je aan het werk bent. Dat betekent dat – mits de opdrachten het toelaten – je ook soms kunt bepalen dat je overdag even niet werkt. Als het mooi weer is werk ik bijvoorbeeld liever in de ochtenden en avonden, zodat ik overdag wat anders kan doen. Dan ga ik bijvoorbeeld even naar het strand, een lange wandeling maken tussen de weilanden en bollenvelden of gewoon even in de tuin zitten.

Productiviteit draait niet alleen om zo veel mogelijk werk verzetten, maar ook om opladen op het moment dat je dat kunt gebruiken. De balans hierin vinden vind ik persoonlijk makkelijker als je ZZP’er bent dan wanneer je in loondienst werkt. Vertel namelijk maar eens aan je baas dat je vandaag niet zo productief bent en even naar het strand gaat. Succes daarmee… Accepteer het dat je soms gewoon even niet zo productief bent en ga bij jezelf na hoe je hiermee om kunt gaan. Zo kun je ook de niet-productieve momenten omzetten naar wél-productieve momenten.

3 tips voor productiviteit

Nu je iets meer weet over mijn manier van werken en hoe ik naar het thema ‘productiviteit’ kijk, ben je vast benieuwd of ik nog tips heb. Ik ben geen expert op dit gebied. Dat wil echter niet zeggen dat ik niets nuttigs te zeggen hebt, waar jij iets aan zou kunnen hebben. Dus bij deze, drie tips voor het verhogen van je productiviteit.

1. Maak een heldere planning

Productiviteit en slimmer werken begint bij mij bij een goede planning. Ik houd van structuur en wil per dag ongeveer weten wat ik moet doen. Zo kan ik me goed instellen op drukte. Zoals ik eerder zei deel ik mijn week in op maandag en stel deze planning dagelijks bij aan de hand van de vraag. Zo blijft je hoofd op orde en kun je gericht te werk gaan

2. Baken je tijd af

Op de momenten dat het rustig is, ben ik het minst productief. Zo kan ik uren doen over een paar kleine taken. Ik stel het uit, ga tussendoor andere dingen doen of ben gewoon niet vooruit te branden. Als ik het enorm druk heb kan ik deze taken binnen een uur afgerond hebben, omdat ik simpelweg meer te doen heb. Wanneer ik zie in mijn agenda dat het rustig is, bepaal ik dat sommige taken voor een bepaalde tijd gedaan moet zijn. Bijvoorbeeld voordat ik ga lunchen. Op die manier voer ik de tijdsdruk wat meer op, waardoor ik sneller aan de slag ga.

3. Stimuleer creativiteit

Niemand wordt creatief van de hele dag achter de computer zitten. Je blijft naar dat lege Word-document staren en er komt simpelweg niets uit je vingers. Soms is het dan verstandig om even naar buiten te gaan, een rondje te wandelen of lekker te sporten. Geef jezelf een boost, verzet je gedachten even en voed jezelf met creatieve energie. Je zal zien dat er tijdens de wandeling ineens een goed idee naar boven komt drijven, waar je nog helemaal niet aan gedacht had. Het is niet voor niets dat mensen goede ideeën krijgen als ze staan te douchen, in bed liggen of een andere activiteit doen waarbij hun hersenen even op een andere manier gebruikt worden.

Tot slot; wil je eens met mij sparren over het ondernemerschap? Stuur me een appje of een mail, want ik hoor graag meer over jouw ervaringen!

Het komt regelmatig voor dat ik een specifieke opdracht krijg, waarbij er gevraagd wordt om één taak uit te voeren. Soms is de taak snel en gemakkelijk uit te voeren, waarna ik het werk naar de opdrachtgever terugstuur en deze zonder feedback aangenomen wordt. Helemaal prima natuurlijk. Toch komt het ook wel eens voor dat ik na het uitvoeren van de taak niet tevreden ben over het eindresultaat, waardoor ik nét een stapje extra zet. Dat is niet altijd zonder risico.

Ongevraagd werk leveren

Ik zal je een praktisch voorbeeld geven. Laatst werd ik gevraagd om een spelling- en grammaticacontrole uit te voeren. Ik kreeg een documentje opgestuurd met wat teksten en heb deze kritisch bekeken. Nadat ik de spellingscontrole had uitgevoerd en het een en ander herschreven had, besefte ik me dat ik deze teksten zelf nooit zo zou aanleveren bij een opdrachtgever…

Ik besloot er nogmaals doorheen te gaan op een zeer rigoureuze manier, waardoor het volledige document roodkleurde. Ik vond het bijna een beetje gênant om terug te sturen op deze manier, maar tegelijkertijd wilde ik wel graag laten zien wat ik kan en hoe ik mijn geleverde werk graag zie. Met een nette uitleg per mail besloot ik het document te versturen. Ik gaf de persoon in kwestie een keuze voor een vervolgopdracht, namelijk enkel de controle óf het redigeren van het document naar mijn eigen invulling. Ik wachtte met spanning op de reactie.

Hoe kritisch mag je zijn?

Waarom vond ik dit nou zo spannend? Niet iedereen zit namelijk te wachten op jouw goedbedoelde advies of toevoeging. Soms wil iemand gewoon die ene taak van jou ontvangen en verder helemaal niets. Het kan ook zomaar gebeuren dat je iemand beledigt, doordat je het werk van diegene volledig herschrijft. Dit wil je natuurlijk voorkomen, waardoor het best een risico kan zijn om een nieuw bestand op te sturen. Hoe kritisch mag je zijn en hoe wil iemand de feedback ontvangen?

Mijn tip is om dit voorafgaand aan de opdracht te vragen. Ik ben zelf zeer direct en vraag dan gewoon aan iemand: “Wil je enkel de spellingscontrole of mag ik lekker kritisch zijn?” Zo weet je gelijk waar je aan toe bent en wat er verwacht wordt. Je vraagt je nu wellicht af hoe het afgelopen is met mijn rode bestand en die opdrachtgever? Eigenlijk heel erg goed, want ik kreeg een enthousiaste mail terug met uitspraken als ‘waardevolle tips’ en ‘een wake-up call’. Ik haalde opgelucht adem en was natuurlijk blij dat mijn stapje extra gewaardeerd werd.

Wat zou jij doen in mijn geval? Een kritisch bestandje sturen met het risico op iemands werk te trappen, maar met de hoop dat je goed werk kunt leveren? Of zou je dat risico liever vermijden en enkel werk leveren waar om gevraagd is?

Trek de champagne open, want ik heb mijn eerste doelstelling behaald van 2022!

Een begin van een nieuw jaar is een mooi moment om doelen te stellen voor jezelf. Ik merkte dat het tijd werd voor grotere doelstellingen, meer serieuze opdrachtgevers en ruimte voor een ‘groter bedrijf’. De eerste anderhalf jaar wilde ik vooral kunnen leven van mijn inkomsten en dat was eigenlijk wel voldoende. Als ik dat kon doen, vond ik mezelf eigenlijk al zeer succesvol.

En dat mag natuurlijk ook. Elke zelfstandige ondernemer moet ergens beginnen en uiteindelijk is het toch belangrijk dat je je rekeningen kunt betalen. Dat is immers het uitgangspunt waar je voor werkt (als ik voor de meeste mensen mag en kan spreken). Ik kon vrij snel rondkomen van de opdrachten die ik had verzameld, dus het werd tijd voor een nieuw doel. Een nieuwe uitdaging. Ik ben van mening dat succes niet valt te meten aan inkomen, maar groei wel. Ik besloot een kwartaalomzet te kiezen waarvan ik dacht: “Dit is ietwat te hoog gegrepen, maar wel binnen handbereik als ik maar goed genoeg op mijn tenen ga staan.” Ik wist dat het zou betekenen dat ik hard moest werken en geen halve dagen kon gaan werken. Je voelt hem waarschijnlijk al aankomen; ik heb mijn doelstelling behaald! Niet ruimschoots, maar met een paar honderd euro eroverheen en nog twee dagen over.

Succes te meten aan inkomsten?

Nu ben je wellicht benieuwd wat ik voor doel had gesteld voor mijzelf. Wat is the magic number? Ik deel het graag met je, als we eens een persoonlijk face to face gesprek hebben. Niet om op te scheppen en getallen te kunnen roepen, maar om er samen een gesprek over te voeren. Geld en inkomen blijft toch vaak een geheimzinnig onderwerp voor velen. We willen allemaal niet te veel prijsgeven, maar tegelijkertijd wel weten of we het gemiddeld gezien goed doen. Daarnaast is de hoogte van iemands omzet voor diegene misschien een enorme bak geld, terwijl het voor een ander wisselgeld is. Uiteindelijk gaat het er natuurlijk ook niet om wat je verdient, maar of je behaald hebt waarvan je eerst dacht dat het onmogelijk was. Dát is wat telt. En daar mag je best trots op zijn.

Ik ga eens lekker een weekje vrij nemen, want dat heb ik wel verdiend (al zeg ik het zelf). Hard werken mag immers beloond worden, nietwaar?!

Heb jij al een van je doelen bereikt voor dit jaar? Ik hoor graag jouw verhalen, zodat we er samen op kunnen proosten!

Toen ik in loondienst werkte, haatte ik de uitspraak: “geen 9 tot 5 mentaliteit”. Noem mij een typische Millennial of noem het dwars, maar ik denk oprecht dat een mens niet gemaakt is om van 9 uur ’s ochtends tot 5 uur ’s middags aan het werk te zijn. Toch word je al snel bestempeld als luie medewerker zonder hart voor de zaak als je wél een 9 tot 5 mentaliteit hebt. Ik ben geen 9 tot 5 tekstschrijver. Sommige dagen werk ik tien uur en andere dagen drie. Soms werk ik in de avond en af en toe in het weekend. Dat is zeker geen 9 tot 5 mentaliteit, maar ook niet wat een werkgever zou willen.

Waarom heeft de 9 tot 5 mentaliteit zo’n negatieve connotatie gekregen? En waarom staat er in elke vacature dat je met deze mentaliteit eigenlijk niet gewenst bent? Wat is er mis met iemand die van een gestructureerd leven houdt en graag werk en privé goed wil scheiden?

Ik geniet altijd wel van het nummer “9 to 5” van Dolly Parton, omdat ik de ironie er wel in zie. Het nummer kwam uit in 1980 en in veertig jaar is er nog niet heel veel veranderd. Het fenomeen van structureel demonstratief de laptop dichtklappen om één seconde over vijf – ook als er nog veel werk te doen is – vind ik dan ook echt belachelijk, maar bij sommige werkgevers is het nodig. Het leven bestaat uit veel meer dan enkel werken, ook als je je werk leuk vindt en het niet voelt als werk. Uiteindelijk valt er altijd wel iets te doen, maar misschien is je brein gewoon klaar voor de dag. Als jouw werkgever dat niet kan respecteren en liever heeft dat jij nog een half uur onproductief voor je uit loopt te staren, puur zodat je aanwezig bent, zou ik zeggen dat je heel gauw moet rennen. Dat is toch niet meer van deze tijd, joh?

Gebruik je productieve momenten

Ik was op een verjaardag afgelopen zaterdag waarbij ik vertelde dat ik werk als ik me productief voel. Dat betekent niet dat ik drie uur per dag achter mijn computer zit, maar dat betekent dat ik luister naar mijn lichaam. Soms word je om vijf uur wakker en kan je écht niet meer slapen. Ik ga dan uit bed, zet een kop thee en gooi mijn laptop aan. Ik werk flink wat werk weg binnen een paar uur tijd en duik vervolgens weer even mijn bed in als beloning. Heb ik juist vreselijk geslapen en ben ik in de ochtend niet vooruit te branden? Dan zet ik mijn laptop aan de kant en ga ik een uurtje buiten wandelen om op te laden. Deze scenario’s vallen absoluut niet binnen de 9 tot 5 mentaliteit, maar eigenlijk ook niet echt erbuiten. Want zie maar eens een werkgever te vinden die deze werkstijl prima vindt.

In mijn ogen betekent de tekst: “Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit” niets minder dan: “Je staat ervoor open om over te werken, wanneer het mij uitkomt in plaats van jou. En ohja, ik betaal je daar niet extra voor maar dat doe je gewoon omdat je blij bent met je baan”.

Privé en werk scheiden?

Ik weet niet of ik het gaaf vind als mensen over zichzelf zeggen dat ze geen 9 tot 5 mentaliteit hebben. De zogenaamde mentaliteit vind ik ook fundamenteel iets anders dan buiten de standaardtijden werken of flexibel zijn. Naar mijn idee heb je dan geen grenzen wat betreft je privétijd of je doet alsof je je werk belangrijk genoeg vindt om hier privétijd voor in te leveren. En misschien vind je dat ook en mag ik daar eigenlijk niks over zeggen, ieder zijn ding. De term op zichzelf is in ieder geval niet echt aan mij besteedt, dat is inmiddels wel duidelijk denk ik zo. Ik zeg liever dat ik geen 9 tot 5 tekstschrijver ben.

Wat wil ik hier nu eigenlijk mee zeggen? Niet zo heel veel, ik wilde je graag eventjes vermaken met mijn gedachtespinsels. Misschien heb je iets gelezen waar je je in kunt vinden, misschien vind je me inderdaad een onwijze Millennial. Pour yourself a cup of ambition Dolly-stijl en laat het me vooral weten! 😉

“Als je je tegen laat houden door anderen, ontneem je jezelf een mogelijkheid”

Een paar weken geleden zat ik bij de kapper – dat gebeurt slechts twee keer per jaar – en had ik een interessant gesprek met de eigenaresse van de zaak. Ik vroeg haar hoe zij de lockdown van december had ervaren, voornamelijk om mijn medeleven te tonen en een gesprek te starten. Hieruit ontstond echter een heel interessante conversatie, waardoor ze mij inspireerde om hierover te schrijven. Zij vertelde mij dat ze in de eerste lockdown juist met geld had gesmeten om haar kapsalon volledig te moderniseren. Ze had in een tijd van crisis nieuwe stoelen, apparatuur en tools gekocht, juist op een moment dat er geen geld binnenkwam. Dit is iets wat je niet veel hoort, want veel mensen kiezen er juist voor om op hun geld te gaan zitten als ze geen inkomen hebben. Ze vertelde mij dat stilzitten niks voor haar was en dat ze juist in deze tijd wilde investeren, zodat ze hierna weer fris van start kon.

Ook hadden we het over netwerkclubs en dat ik mij sinds kort aangesloten heb bij een vrouwennetwerk. Ze vroeg waarom ik daarvoor had gekozen, waarop mijn antwoord was: “Tussen allemaal mannen van rond de vijftig heb ik het gevoel niet serieus genomen te worden, dus dat doe ik liever niet.” En dat gevoel heb ik nog steeds, trouwens. Ze stopte met knippen, ging voor me staan en zei: “Ontneem jij jezelf dan niet allerlei kansen? Misschien moet jij jezelf ook niet serieus nemen als ondernemer als je denkt dat anderen dat niet doen.” Ik keek haar verbijsterd aan en vroeg wat ze bedoelde. Ze begon een betoog over waarom je jezelf nooit tegen moet laten houden door de aanwezigheid van anderen, omdat je jezelf dan ontzettend veel mogelijkheden ontneemt. Op die manier kies je er bewust voor om bepaalde kansen niet te pakken, puur omdat er mensen zijn waar je je niet mee wilt omringen of die niet achter jou staan. Hierdoor blijf je het beeld houden dat je ergens niet thuishoort. De kans is groot, als je jezelf dit blijft vertellen, dat je er ook niet thuishoort. Het is dus een kwestie van omdenken.

Nu zou je denken dat ik nu met de clue van het verhaal kom en dat ik mij heb ingeschreven bij een netwerkclub vol vijftigjarige mannen. Dat heb ik niet gedaan. Maar het heeft me wel aan het denken gezet. Waardoor laat ik mij tegenhouden, door wie en waarom? Elke keer als ik twijfel of ik ergens aan mee moet doen of me zal inschrijven, doe ik dat nu gewoon. Met elke mogelijkheid om te leren heb ik niets te verliezen.

Waardoor laat jij je tegenhouden? Wie ontwijk jij liever en om welke reden? Hoor ik daar een nieuw voornemen? (kan gewoon, ook in februari)

Fijn weekend!

Precies een jaar geleden stond ik met knikkende knietjes voor het KvK-kantoor in Den Haag, klaar om mijn bedrijf officieel in te schrijven.

Ik schreef op LinkedIn: “Na lang twijfelen heb ik de keuze gemaakt om het ondernemerschap te ervaren. In deze bizarre tijd zal dit niet de makkelijkste keuze zijn. Na het horen van succesverhalen van veel bekenden, hoop ik achteraf ook te kunnen zeggen dat dit de beste keuze ooit was!”

En tot nu toe ben ik meer dan tevreden met mijn keuze. Ik heb ervaren hoe het werkleven ook anders kan, namelijk op de manier waarop ík dat wil. Zelf invulling geven aan je volledige week, werken wanneer ik wil, sporten wanneer ik wil en tijd aan familie en vrienden besteden wanneer ík dat wil.

Ik had op 20 augustus 2020 niet verwacht dat dit jaar zo snel voorbij zou vliegen en dat ik het zo naar mijn zin zou hebben, als eigen baas. Ik heb het afgelopen jaar alles een beetje op me af laten komen zonder een concreet plan en tot nu toe ging dat op rolletjes.

Maar nu is het tijd voor een plan. Ik wil concrete doelen gaan stellen voor volgend jaar en ik wil mezelf ontwikkelen. De try-outs zijn voorbij en nu is het tijd voor het echte werk. Mocht je suggesties hebben voor een gave opleiding, workshop of training op het gebied van schrijven of ondernemen; laat het me vooral weten!

Ik heb er zin in!